ইপিএস কর্মীর আইনগত কর্তব্য

Spread the love

এমপয়মেন্ট ট্রেনিং সম্পন্ন

 বিদেশি শ্রমিক কোরিয়ায় প্রবেশের পর এমপরমেন্ট ট্রেনিং সেন্টার পরিচালিত ট্রেনিং-এ অবশ্যই অংশগ্রহন করতে হবে।

মেডিক্যাল চেকআপ

  • বিদেশি শ্রমিক এমপমেন্ট ট্রেনিং সেন্টারে মেডিক্যাল চেকআপ করাতে হবে।
  • মেডিক্যাল চেকআপ-এ উনুত্তীর্ণ শ্রমিককে দ্বিতীয়বার আরাে সুক্ষ্ম চেকআপ করা হবে, তাতেও উত্তীর্ণ হলে স্বদেশে প্রত্যাবর্ত করতে হবে।

ইপিএস এর প্রধান ৪বিমা ক্রয়

  • বিদেশি শ্রমিক এমপরমেন্ট ট্রেনিং সেন্টারে অবস্থানকালে ইপিএস’র বাধ্যতামূলক বিমা পলিসির চুক্তিপত্র সম্পাদন করতে হবে ।(রিটার্ন কস্ট ইস্যুরেন্স, ক্যাজুয়ালটি ইন্স্যুরেন্স)

                        – রিটার্ন কস্ট ইস্যুরেন্স হল স্বদেশ প্রত্যাবর্তন করতে প্রয়ােজনীয় খরচ(বিমানের টিকেট)নির্বাহের জন্য।

                        – ক্যাজুয়ালটি ইস্যুরেন্স হল কোম্পানির কাজের সাথে সম্পর্ক নাই এমন দূর্ঘটনা ও রােগের ক্ষতিপূরনের জন্য ।

 শ্ৰচুক্তি নবায়ন ও ভিসার মেয়াদ বাড়ানাে

  • শ্রমচুক্তি মেয়াদ শেষ হলে চুক্তি নবায়ন করতে হবে। এবং শ্রমচুক্তি নবায়নের পর আঞ্চলিক ইমিগ্রেশন অফিসে আবেদন করে ভিসার মেয়াদ বাড়াতে হবে।

কোম্পানি পরিবর্তন

  • বিদেশি শ্রমিক কোরিয়ায় প্রবেশের পুর্বে যে কোম্পানির সাথে শ্রমচুক্তি সম্পাদন করেছিল সেখানেই কাজ শুরু করতে হবে।
  •  বৈধ কারন ব্যাতিত প্রথম কোম্পানি ত্যাগ করে অন্য কোথাও কাজ করা যাবে না।
  • কোম্পানি পরিবর্তনের সুযােগ সীমাবদ্ধ।

Spread the love

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *