제3절 근로시간과 휴식

কাজের সময় এবং বিশ্রাম।

 কাজের সময় (অধ্যায় ৫qঅধ্যায় ৫৩, ৫জনের অধিক)।

১ সপ্তাহে বিশ্রামের সময় বাদ দিয়ে কাজের সময় ৪০ ঘন্টা স্বাভাবিক নিয়ম। * 19 222]] 82]2 ০৭ , 12]<০৪৭ WA]z-g+০+ / ১দিনে কাজের সময় ৮ ঘন্টার অধিক হওয়ার ক্ষেত্রে বিশ্রামের সময় ১ ঘন্টা দিতে হবে।

| ০ ৪}}} {সী এ 17 {সী 122]29 4 + 2}০_LH, F 2]-০] ২]

으면 고용부의 인가 및 근로자의 동의를 받아 추가 연장 가능 উভয় পক্ষ একমত হলে ১ সপ্তাহে ১২ঘন্টা অতিরিক্ত কাজ করা যাবে, বিশেষ কারণ থাকলে মালিকের অনুমােদন এবং শ্রমিকের সম্মতি নিয়ে বাড়তি অতিরিক্ত কাজ করা সম্ভব।

휴일·휴가 ছুটির দিন. ছুটি

O 15 ] 1 ০]

সুe পF (553) ১ সপ্তাহে ১দিনের অধিক মজুরীসহ ছুটি দিতে হবে (অধ্যায় ৫৫)

| ০ 192; 80% ০]1 &25 22x+]] 159 ০] ৭321 222]Ro] 1 []R21 2=2) EE

12; 80% ] 25 22£¥পসী 17H 2]2 ) 19 99 88(শ604, 52 018) ১ বছরে ৮০%এর অধিক কাজে যােগদান কারী শ্রমিককে ১৫দিনর অধিক বেতন প্রদানসহ, ১ বছরে কম শ্রম সময় বা ১বছরে ৮০% এর কম কাজে যােগদান করা শ্রমিককে ১মাসে ১দিন বেতনসহ ছুটি প্রদান (ধারা ৬০, ৫জনের অধিক)। & ‘5 • স’ 50 , 2] • ঔg : ঈl 782 n]৪(4]633)

কৃষি, পশু ও মৎস্তু এর ক্ষেত্রে কাজের সময়, ছুটির দিন, ছুটি প্রজোয্য নয় (অধ্যায় ৬৩)।

제4절 기타

অন্যান্য

. 여성의 보호

মহিলাদের সুরক্ষা ○ 여성 근로자가 청구하면 월 1일 무급 생리휴가를 주어야 함(제73조, 5인 이상)

মহিলা শ্রমিককে মাসে একবার মসিকের কারনে বিনা মজুরীতে ছুটি দিতে হবে(অধ্যায় ৭৩, ৫জনের অধিক)।।

| o 임시 여성에게는 출산 전·후에 90일의 보호휴가를 주어야 하며, 휴가기간의 배

정은 산후에 45일 이상이 되어야 함(제74조) গর্ভবতী মহিলাকে ডেলিভারীর আগে পরে ৯০দিনের নিরাপত্তার ছুটি দিতে হবে, ছুটির সময় নির্ধারন সন্তান প্রসবের MTR 8ICAN A CO CA ( 98) |

※ 휴가 중 최초 60일은 유급으로 해야 함 ছুটির মধ্যে প্রথমত ৬০দিন মজুরিসহ ছুটি দিতে হবে।

M 근로기준법 위반 사실의 신고

স্ট্যান্ডার্ড শ্রম আইন লংঘনের সত্যতা রিপাের্ট করা।

○ 사용자의 근로기준법 위반 사실이 있으면 근로자는 그 사실을 근로감독관(고용 노동부)에게 신고할 수 있음

I hoto N 히 MRN PIN HOST Arispcm IT 징 근로감독관 (고용노동부) রিপাের্ট করতে পারেন।