পিটিশন ও অভিযোগ পিটিশন ও অভিযোগের আবেদন – যে শ্রমিক অবসরকালীন সুবিধা পাননি তিনি তার অবসরকালীন সুবিধা পাওয়ার জন্য স্থানীয় শ্রম দফতরের আবেদন (পিটিশন) বা […]

শ্রম মানদন্ড আইন」-এর অধীন শ্রমিক শ্রমিক – “শ্রমিক” বলতে সেই ব্যক্তিকে বোঝায় যে পেশার ধরণ নির্বিশেষে মজুরির উদ্দেশ্যে ব্যবসা বা কর্মক্ষেত্রে শ্রম সরবরাহ করে (「কর্মচারীদের […]

অবসরকালীন সুবিধাদির অন্তর্বর্তীকালীন পরিশোধ অবসরকালীন সুবিধাদির অন্তর্বর্তীকালীন পরিশোধের ধারণা – “অবসরকালীন সুবিধাদির অন্তর্বর্তীকালীন পরিশোধ” অর্থ হল একজন শ্রমিক অবসরকালীন সুবিধার অন্তর্বর্তীকালীন পরিশোধের কারণে অবসর নেওয়ার […]

অবসরকালীন সুবিধা ব্যবস্থা স্থাপন অবসরকালীন সুবিধা ব্যবস্থ – যে নিয়োগকর্তা অবসরকালীন সুবিধা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করতে চায় তাকে অবশ্যই এমন একটি ব্যবস্থা স্থাপন করতে হবে যা […]

বকেয়া মজুরির প্রতিকার স্থানীয় শ্রম অফিসে রিপোর্ট করুন – মজুরী পাননি এমন কোন শ্রমিক প্রয়োজন হলে অগ্রিম পরামর্শের মাধ্যমে একটি আবেদন বা অভিযোগের বিষয়ে সিদ্ধান্ত […]

মজুরি পরিশোধের নিশ্চয়তা শাটডাউনের ভাতা – শাটডাউনের ভাতা পরিশোধ · নিয়োগকর্তা সংশ্লিষ্ট কোনো কারণে কোনো ব্যবসা সাময়িকভাবে বন্ধ হয়ে গেলে বন্ধের সময়কালে তিনি সংশ্লিষ্ট শ্রমিকদেরকে […]

মজুরি ইত্যাদি প্রদান মজুরি ইত্যাদি প্রদানের পদ্ধতি – মজুরির সম্পূর্ণ অর্থ মুদ্রার মাধ্যমে সরাসরি শ্রমিকদের দেয়া হবে এবং একটি নির্দিষ্ট দিনে মাসে কমপক্ষে একবার মজুরি […]

ন্যূনতম মজুরি ব্যবস্থা ন্যূনতম মজুরি ব্যবস্থার অর্থ – ন্যূনতম মজুরি ব্যবস্থার ধারণা · শ্রমিক ও পরিচালকবর্গের মধ্যে মজুরির সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ায় রাষ্ট্রীয় হস্তক্ষেপের মাধ্যমে শ্রমিকদের […]

মজুরির ধারণা – “মজুরি” শব্দের অর্থ হল মজুরি, বেতন বা অন্য যেকোনো ধরণের অর্থ বা মূল্যবান জিনিসপত্র (টাইটেল নির্বিশেষে) যা নিয়োগকর্তা কোনো শ্রমিককে কাজের জন্য […]

কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বিমা অর্থাৎ ওয়ার্কার্স কমপেনসেশন ইন্সিওরেন্স (“WCI”) কী? এ WCI হল একটি রাষ্ট্রপরিচালিত সামাজিক সুরক্ষা কর্মসূচি যাতে কর্মীদের সামাজিকভাবে দুর্ঘটনা এবং তার পরিণামে কাজের […]