– “জখম- ক্ষতিপূরণ বার্ষিক বৃত্তি” বলতে, চিকিৎসা সেবা গ্রহণ করছে এমন কোনো শ্রমিককে সাময়িক লেঅফ সুবিধার পরিবর্তে দেয়া বিমা সুবিধা বুঝায়, যার অবস্থা চিকিৎসা সেবা শুরু হওয়ার ২ বছর পরও নিম্নলিখিত আবশ্যিক শর্তগুলো পূরণ করে চলেছে: ① জখম বা রোগ তখনো নিরাময় হয়নি; ②জখম বা রোগের কারণে সৃষ্ট গুরুতর অবস্থার গ্রেড, 1 থেকে 3 যেকোনো 1টি গ্রেডে পড়ে; ③ এমন চিকিৎসা সেবার কারণে তাদের কোনো কাজ জোগাড় করতে পারার ব্যর্থতা ধারাবাহিকই থাকে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বিমা আইনের ধারা 66 (1) ও 65 (1) শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বিমা আইন প্রয়োগের ডিক্রির সংযুক্ত সারণী 8)।

– চিকিৎসা সেবা গ্রহণ করছে এমন কোনো শ্রমিকের চিকিৎসা সেবা শুরু হওয়ার দিন থেকে 2 বছর পরও যদি নিম্নলিখিত আবশ্যিক শর্তগুলো পূরণ করে চলে তাহলে ওই শ্রমিককে সাময়িক লেঅফ সুবিধার পরিবর্তে জখম-রোগ ক্ষতিপূরণ বার্ষিক বৃত্তি দেয়া হবে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 66 (1) ও 65 (1) শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বিমা আইন প্রয়োগের ডিক্রির সংযুক্ত সারণী 8)।

– চিকিৎসা সেবা সুবিধাদি (আনুষঙ্গিক চিকিৎসা সেবাসহ) পাওয়া পেশাগত দুর্ঘটনার শিকার কোনো শ্রমিক জখম- ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তির জন্য কোরিয়া ওয়ার্কার্স কমপেনসেশন অ্যান্ড ওয়েলফেয়ার সার্ভিস বরাবরে লিখিতভাবে জখম- ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তির দাবি এবং যেখান থেকে তিনি চিকিৎসা সেবা গ্রহণ করছেন সেই শিল্প দুর্ঘটনার ক্ষতিপূরণ সংশ্লিষ্ট মেডিকেল সংস্থা কর্তৃক প্রদানকৃত গুরুতর অবস্থার প্রমাণ করে এমন 1টি সার্টিফিকেট দাখিল করবেন [শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বিমা আইনের বলবৎ ডিক্রির ধারা 64 (1) এবং ক্ষতিপূরণ বিষয়ক প্রবিধানের ধারা 40 (1) এবং ফরম 7 ও 8 ]

– জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তির সুফলভোগী হওয়ার পর দিন থেকে 3 বছরের মধ্যে যদি জখম-রোগ ক্ষতিপূরণর বার্ষিক বৃত্তি দাবির অধিকার প্রয়োগ করা না হয়, তাহলে তা প্রেসক্রিপশন দ্বারা বাতিল হয়ে যাবে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 112 (1)-এর উপঅনুচ্ছেদ 1)।

– কোন সুফলভোগী জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তির জন্য অনুরোধ জানালে জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি দাবির এক্সটিংকটিভ প্রেসক্রিপশনের অধিকারে বিঘ্ন ঘটবে। এমন ক্ষেত্রে, অনুরোধটি যদি প্রথম অনুরোধ হয় যার জন্য ঘটনাটি পেশাগত দুর্ঘটনা সংশ্লিষ্ট কিনা সে বিষয়ে একটি সিদ্ধান্তের প্রয়োজন হবে, তাহলে অনুরোধের ফলে প্রেসক্রিপশনের যে বিঘ্ন ঘটে তা অন্যান্য বীমা সুবিধাকেও প্রভাবিত করবে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 113।

– নিম্নোক্ত জখম- ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি সারণীতে উল্লেখিত গুরুতর অবস্থাগুলির গ্রেড অনুযায়ী জখম- ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি পরিশোধ করা হবে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 66 (2) ও সংযুক্ত সারণী 4)।

– এ ব্যাপারে সিদ্ধান্ত গ্রহণের 14 দিনের মধ্যে জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি পরিশোধ করতে হবে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 82 (1))।

– জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি হিসেবে প্রদান করা কোন অর্থ বা মূল্যবান বস্তুর ওপর রাষ্ট্র বা স্থানীয় সরকারের কোন পাবলিক চার্জ আরোপ করা যাবে না (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 91)।

– পেশাগত দুর্ঘটনায় ভুগছেন এমন কোন শ্রমিক যদি তার গুরুতর অবস্থাগুলির গ্রেড পরিবর্তন সম্পর্কে অবগত হওয়ার পর এই পরিবর্তন সম্পর্কে রিপোর্ট করতে চান তাহলে তিনি গুরুতর অবস্থাগুলির গ্রেড পরিবর্তন সম্পর্কিত একটি রিপোর্ট এবং তার গুরুতর অবস্থার প্রতিপাদন করতে সক্ষম মেডিকেল সার্টিফিকেট কোরিয়া ওয়ার্কার্স কমপেনসেশন এন্ড ওয়েলফেয়ার সার্ভিস বরাবর জমা দেবেন (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের বলবৎ ডিক্রির ধারা 64 (3) এবং ক্ষতিপূরন বিষয়ক প্রবিধানের ধারা 40 (7) ও ফরম 8 ও 23)।

– জখম- ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি লাভ করছেন এমন কোন শ্রমিকের যদি গুরুতর অবস্থাগুলির গ্রেড পরিবর্তন হয়, তাহলে সুফলভোগীর অনুরোধে অথবা নিজের ক্ষমতাবলে কোরিয়া ওয়ার্কার্স কমপেনসেশন এন্ড ওয়েলফেয়ার সার্ভিস নতুন গুরুতর অবস্থাগুলির গ্রেড অনুযায়ী, যেদিন থেকে ওই পরিবর্তনের সূচনা হয়েছে সেদিন থেকে, জখম- ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি পরিশোধ করবে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের বলবৎ ডিক্রির ধারা 64 (2))।

– জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তির কোন সুফলভোগী মারা গেলে, মৃত সুফলভোগীর পরিবর্তে তাদের জীবিতরা অপরিশোধিত জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি লাভের জন্য কোরিয়া ওয়ার্কার্স কমপেনসেশন এন্ড ওয়েলফেয়ার সার্ভিস-এর কাছে লিখিতভাবে ওই বৃত্তি দাবি করবেন (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 81 এবং ক্ষতিপূরণ বিষয়ক প্রবিধানের ধারা 49 ও ফরম 29)।

– জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি পরিশোধের সিদ্ধান্ত গ্রহণের 14 দিনের মধ্যে তা পরিশোধ করতে হবে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 82 (1))।

– অবসরগ্রহণের কারণে কোন শ্রমিকের জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি লাভের অধিকার বিলুপ্ত হয়ে যাবে না (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 88 (1))।

– জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি লাভের অধিকার স্থানান্তর, হরণ বা কোল্যাটেরাল হিসেবে প্রদান করা যাবে না (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 88 (2))।

– জালিয়াতি ও অন্যান্য অনুচিত উপায়ে কোন ব্যক্তি যদি জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি গ্রহণ করে থাকেন, তাহলে তার কাছ থেকে জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তির সমপরিমাণ বা তার দ্বিগুণ আদায় করতে হবে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 84 (1)-এর পূর্ববর্তী অংশ)।

– যেহেতু জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি একটি বীমা সুবিধা হিসেবে সাময়িক লেঅফ সুবিধার পরিবর্তে প্রদান করা হয়, তাই জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি লাভকারী কোন শ্রমিক সাময়িক লেঅফ সুবিধা পাবেন না (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 66 (1))।

– চিকিৎসা সেবা সুবিধালাভকারী কোন শ্রমিক যদি চিকিৎসা সেবা শুরু হওয়ার তৃতীয় বার্ষিকীর পরও জখম-রোগ ক্ষতিপূরণের বার্ষিক বৃত্তি লাভ করে থাকেন তাহলে, ওই 3 বার্ষিকীর পর শ্রম মান আইনের ধারা 84 অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট নিয়োগকর্তা এককালীন ক্ষতিপূরণ সুবিধা পরিশোধ করেছেন বলে গণ্য হবে এবং শ্রমিকের চিকিৎসা সুবিধা গ্রহণ খারিজ করে দিতে পারবেন (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 80 (4))।