ওয়ার্কিং ভিজিট (H-2) ভিসা ধারকদের জন্য কর্মসংস্থানের পদ্ধতি ব্যতিক্রমীভাবে অনুমোদনযোগ্য কর্মসংস্থান নিশ্চিত করার আবেদন – যদি কোনো নিয়োগকর্তা কোরীয় নাগরিকদের চাকরি দেওয়ার সর্বোচ্চ চেষ্টা করা […]

বিদেশী শ্রমিক নিয়োগ আইন, ইত্যাদির অধীনে বিদেশী কর্মী নিয়োগ। অপেশাদার নিয়োগের (E-9) মর্যাদা সহ বিদেশী কর্মী নিয়োগ অনুমোদনের ব্যবস্থা – নিয়োগ অনুমোদন ব্যবস্থাটি কোরীয় কোম্পানিকে […]

বিদেশী কর্মীদের সংজ্ঞা এবং আইনি মর্যাদা বিদেশী কর্মী কারা? – “বিদেশী কর্মী” বলতে এমন কোনো ব্যক্তিকে বোঝায় যার কোরীয় নাগরিকত্ব নেই এবং বেতন পাওয়ার জন্য […]

পিটিশন ও অভিযোগ পিটিশন ও অভিযোগের আবেদন – যে শ্রমিক অবসরকালীন সুবিধা পাননি তিনি তার অবসরকালীন সুবিধা পাওয়ার জন্য স্থানীয় শ্রম দফতরের আবেদন (পিটিশন) বা […]

শ্রম মানদন্ড আইন」-এর অধীন শ্রমিক শ্রমিক – “শ্রমিক” বলতে সেই ব্যক্তিকে বোঝায় যে পেশার ধরণ নির্বিশেষে মজুরির উদ্দেশ্যে ব্যবসা বা কর্মক্ষেত্রে শ্রম সরবরাহ করে (「কর্মচারীদের […]

অবসরকালীন সুবিধাদির অন্তর্বর্তীকালীন পরিশোধ অবসরকালীন সুবিধাদির অন্তর্বর্তীকালীন পরিশোধের ধারণা – “অবসরকালীন সুবিধাদির অন্তর্বর্তীকালীন পরিশোধ” অর্থ হল একজন শ্রমিক অবসরকালীন সুবিধার অন্তর্বর্তীকালীন পরিশোধের কারণে অবসর নেওয়ার […]

অবসরকালীন সুবিধা ব্যবস্থা স্থাপন অবসরকালীন সুবিধা ব্যবস্থ – যে নিয়োগকর্তা অবসরকালীন সুবিধা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করতে চায় তাকে অবশ্যই এমন একটি ব্যবস্থা স্থাপন করতে হবে যা […]

বকেয়া মজুরির প্রতিকার স্থানীয় শ্রম অফিসে রিপোর্ট করুন – মজুরী পাননি এমন কোন শ্রমিক প্রয়োজন হলে অগ্রিম পরামর্শের মাধ্যমে একটি আবেদন বা অভিযোগের বিষয়ে সিদ্ধান্ত […]