※ তবে, দেওয়ানী পেশাগত দুর্ঘটনার শিকার শ্রমিকরা কেবল নিয়োগকর্তার ইচ্ছাকৃত বা অবহেলার কারণে ওই ধরনের দুর্ঘটনা ঘটে থাকলে ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন (দেওয়ানী আইনের ধারা 750 ও 751)।

※ কর্মসংস্থান বীমা আইন অনুযায়ী একজন নিয়োগকর্তা ও একজন শ্রমিক প্রত্যেকে কর্মর্সস্থান বীমা প্রিমিয়ামের অর্ধেক করে অংশ পরিশোধন করবেন (কর্মসংস্থান বীমা ও শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমার প্রিমিয়াম সংগ্রহ, ইত্যাদি আইনের ধারা 13 (2))।

※ শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইন অনুযায়ী আবেদন করেননি কিন্তু সরকারি কর্মকর্তা ক্ষতিপূরণ আইন, ইত্যাদি অনুযায়ী কোন দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ প্রকল্পের আওতাভুক্ত হওয়ার যোগ্য, ব্যবসার এমন কোন শ্রমিক দুর্ঘটনার শিকার হলে, তিনি ক্ষয়ক্ষতির জন্য সরকারি কর্মকর্তা ক্ষতিপূরণ আইন, সামরিক পেনসন আইন, নাবিক আইন, ফিসিং ভেসেল এবং এগুলোর ক্রু সদস্যদের জন্য দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইন বা বেসরকারী স্কুল শিক্ষক ও কর্মচারী পেনসন আইন অনুযায়ী ক্ষতিপূরন লাভ করবেন।

※ শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইন অনুযায়ী আবেদন করেননি, ব্যবসায় কর্মরত এমন কোন শ্রমিক দুর্ঘটনার শিকার হলে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের আওতার বাইরে থাকা ব্যবসাগুলোর মধ্যে যেসব ব্যবসা স্বেচ্ছায় শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা পলিসি কেনে সেগুলো ছাড়া), তিনি শ্রম মাণদণ্ড আইনের 78 থেকে 92 পর্যন্ত ধারা অনুযায়ী ক্ষয়ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ লাভ করবেন।

· শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইন প্রযোজ্য হয় এমন ব্যবসার মালিক হবেন শিল্পদুর্ঘটনার একজন পলিসিধারী (কর্মসংস্থান বীমা ও শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমার প্রিমিয়াম সংগ্রহ, ইত্যাদি আইনের ধারা 5 (3))।

·শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইন প্রযোজ্য নয় এমন ব্যবসার মালিক ইচ্ছা করলে কোরিয়া ওয়ার্কার্স কমপেনসেশন এন্ড ওয়েলফেয়ার সার্ভিসের অনুমোদনক্রমে শিল্পদুর্ঘটনার বীমা পলিসি কিনতে পারেন (কর্মসংস্থান বীমা ও শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমার প্রিমিয়াম সংগ্রহ, ইত্যাদি আইনের ধারা 5 (4))।

· বাধ্যতামূলকভাবে শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমার আওতায় পড়েন এমন কোন ব্যবসার মালিক তার ব্যবসার আকার, ইত্যাদি পরিবর্তনের কারণে শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা বাস্তবায়নের বাইরে থেকে গেছেন, তাহলে তদনুযায়ী তারিখ থেকে ব্যবসার মালিক স্বেচ্ছায় শিল্প দুর্ঘটনা বীমা গ্রহণ করেছেন বলে গণ্য করা হবেমনে করা হবে (কর্মসংস্থান বীমা ও শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমার প্রিমিয়াম সংগ্রহ, ইত্যাদি আইনের ধারা 6 (2))।

· বাধ্যতামূলকভাবে বা স্বেচ্ছায় বীমা পলিসি কিনেছেন এমন কোন ব্যবসা মালিক তার ব্যবসা চলা অবস্থায় কোন শ্রমিককে কর্মচ্যুত করেন, তাহলে এমনকি কর্মচ্যুতির সময়কালেও, যা বেকরত্বের প্রথম দিন থেকে এক বছরের বেশি হবে না, ব্যবসা মালিক একটি শিল্প দুর্ঘটনা বীমা পলিসি গ্রহণ করেছেন বলে গণ্য করা হবে (কর্মসংস্থান বীমা ও শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমার প্রিমিয়াম সংগ্রহ, ইত্যাদি আইনের ধারা 6 (3))।

· “শ্রমিক” পরিভাষা দিয়ে মানসিক শ্রম ও শারীরিক শ্রম উভয়কে বুঝাবে (শ্রমমান আইনের ধারা 2 (1)-এর উপঅনুচ্ছেদ 3))।

· “মজুরি” বলতে বুঝায়, শিরোনাম নির্বিশেষে, মজুরি, বেতন বা অন্য যেকোন ধরনের অর্থ বা মূল্যবান বস্তু, যা কোন কাজের পারিশ্রমিক হিসেবে একজন নিয়োগকর্তা একজন শ্রমিককে দিয়ে থাকেন (শ্রমমান আইনের ধারা 2 (1)-এর উপঅনুচ্ছেদ 5))।

· “পেশাগত দুর্ঘটনা” বলতে বুঝায়, পেশাগত কারণে শ্রমিকের কোন জখম, রোগ, বিকলাঙ্গতা বা মৃত্যু (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 5 (1))।

· কর্মরত অবস্থায় কোন শ্রমিকের জখম, রোগ, বিকলাঙ্গতা বা মৃত্যুর শিকার হলে বা পেশাগত রোগে আক্রান্ত হলে, তা পেশাগত দুর্ঘটনা হিসেবে গণ্য হবে (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 37 (1)-এর মূলবাক্য)।

· কর্মরত অবস্থায় দুর্ঘটনার কারণে কোন শ্রমিকের জখম, রোগ বা বিকলাঙ্গতা বা মৃত্যুর শিকার হলে বা পেশাগত রোগে আক্রান্ত হলেও, তাদের কর্তব্য পালন ও দুর্ঘটনার মধ্যে কোন সন্নিকটবর্তী কারণগত সম্পর্ক না থাকলে, তা পেশাগত দুর্ঘটনা হিসেবে গণ্য হবে না (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 37 (1)-এর অনুবিধি)।

· উপরে উল্লেখিত পেশাগত দুর্ঘটনা স্বীকৃতির সকল মান পূরণ করার পরেও তাদের ইচ্ছাকৃত কাজ, আত্ম-ক্ষতি বা অন্যান্য অপরাধমূলক কর্মকাণ্ডের কারণে কোন শ্রমিকের জখম, রোগ, বিকলাঙ্গতা বা মৃত্যু ঘটলে তা পেশাগত দুর্ঘটনা হিসেবে গণ্য হবে না (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 37 (2)-এর মূলবাক্য)।

※ যেকোন পেশাগত কারণে সৃষ্ট নিউমোকনিওসিস-এ ভুগছেন এমন কোন শ্রমিক বীমা সুবিধা যেমন: চিকিৎসা সেবা সুবিধা, নার্সিং সুবিধা, অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া ব্যয়, বৃত্তিমূলক পুনর্বাসন সুবিধা, নিউমোকনিওসিস ক্ষতিপূরণ বর্ষিক বৃত্তি, ও নিউমোকনিওসিস-এর জন্য বর্ষিক বৃত্তি লাভ করবেন (শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা আইনের ধারা 36 (1)-এর অনুবিধি)।